Premiar el esfuerzo de los ejecutivos por aumentar su porcentaje de penetración periodo a periodo.

Al igual que el concurso «Gánale a tu historia» premiar el esfuerzo de cada ejecutivo contra el propio desempeño del ejecutivo en periodos anteriores permite la comparación de Ejectivos que atienden distintos Segmentos de Clientes y con realidades distintas por cada Región.